为贯彻落实好机构编制法治化建设要求，雅安市雨城区委编办聚焦筑牢“思想主线”“制度防线”“工作底线”三条线，切实提升全区干部职工机构编制法治意识。

营造学法氛围，筑牢“思想主线”。领导班子带头学，将《中国共产党机构编制工作条例》及其配套法规制度纳入编委会会议、区级理论中心组和党校读书班学习培训内容，切实抓住“关键少数”，发挥“自上而下、以点带面”带动作用。党员干部深入学，采取会前读原文、会后写心得、定期做测试、不定期搞竞赛等形式，围绕机构编制政策法规、办事流程、违纪违规案例等内容开展专题学习8次、专题党课1次、答题竞赛1次，推动机构编制法规制度“入脑入心”。丰富形式广泛学，收录编印《机构编制应知应会汇编》500余本并发放至77个部门（单位），结合“法治宣传月”等宣传活动，开展机构编制政策法规普法宣传活动，使机构编制法治观念深入人心。

健全管理机制，筑牢“制度防线”。坚持常态长效监测机制，建立健全机构编制数据“月审、季查、年报”制度，对20个部门和乡镇（街道）人员信息、机构编制、职数配置等情况进行随机抽检核查，推动机构编制监督检查常态化长效化。严格执行审核审批程序。坚持职数和编制预审制度，完成10批次189人次领导干部职数预审，明确要求无“缺编进人卡”的，一律不得办理调动、任职和工资福利等相关手续。

强化监督约束，筑牢“法治底线”。强化监督检查，围绕落实机构编制事项、权责清单动态调整等方面内容，对各单位开展专项检查5次，确保机构编制管理规范有序。严格登记管理，从严抓好《事业单位登记管理暂行条例实施细则》等规章制度的贯彻落实，公示事业单位法人年报230家、实地核查公示情况10家，注销事业单位法人证书23家，不断推进机构编制规范化、法定化。注重监督实效，加强部门协调联动，配合区委巡察办就机构编制纪律执行情况对8个部门进行专项巡查监督，着力发挥机构编制监督检查的震慑作用。